NUEVOS EMPLEOS DISPONIBLES EN PEPSICO

La empresa PepsiCo se posiciona como una de las compañías multinacionales más reconocidas en el sector de alimentos y bebidas, con presencia en múltiples países y una sólida estructura organizativa. Su constante crecimiento ha generado una amplia oferta de empleos disponibles en PepsiCo, orientados tanto a personal operativo como administrativo y profesional.

Actualmente, la compañía mantiene procesos de reclutamiento activos a través de portales oficiales y plataformas confiables como Computrabajo, donde se publican vacantes actualizadas. Estas oportunidades están diseñadas para personas con distintos niveles de experiencia, lo que permite a muchos candidatos acceder a un empleo estable y con posibilidades de crecimiento.

Operario de Producción – Planta de alimentos

Funciones principales

• Supervisar continuamente las líneas de producción automatizadas, asegurando que los procesos se ejecuten conforme a los estándares de calidad establecidos por la empresa.
• Realizar el control de insumos, verificando fechas de caducidad, condiciones de almacenamiento y correcta manipulación de materias primas.
• Ejecutar tareas de limpieza industrial en maquinaria y áreas de trabajo, cumpliendo con protocolos de higiene y seguridad alimentaria.
• Detectar fallas operativas en equipos y reportarlas de inmediato al área de mantenimiento para evitar interrupciones prolongadas.
• Cumplir con metas de producción diaria, manteniendo eficiencia y reduciendo desperdicios durante el proceso.
• Seguir estrictamente las normas de seguridad industrial, utilizando correctamente los equipos de protección personal.

Requisitos

• Educación secundaria completa como mínimo.
• Experiencia previa en plantas de producción (deseable, no obligatoria).
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana.
• Capacidad para realizar trabajo físico constante.
• Conocimiento básico en normas de higiene industrial.
• Actitud responsable, puntualidad y compromiso laboral.

Beneficios

• Contrato formal con todos los beneficios de ley.
• Capacitación constante en procesos industriales.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Seguro de salud y cobertura adicional.
• Bonos por productividad y desempeño.
• Estabilidad laboral en una empresa reconocida.

Repartidor – Canal de distribución

Funciones principales

• Realizar entregas diarias de productos a clientes asignados dentro de rutas establecidas.
• Verificar la correcta carga y descarga de mercancía, evitando daños durante el transporte.
• Mantener actualizado el registro de entregas, devoluciones y cobros.
• Brindar atención directa al cliente, resolviendo dudas y asegurando una experiencia positiva.
• Cumplir con normas de tránsito y seguridad vial durante toda la jornada laboral.
• Apoyar en la organización del almacén cuando sea necesario.

Requisitos

• Licencia de conducir vigente (tipo A o equivalente según país).
• Experiencia mínima de 1 año como conductor o repartidor.
• Conocimiento de rutas locales.
• Buen estado físico para carga de productos.
• Responsabilidad y honestidad comprobable.
• Disponibilidad de horario completo.

Beneficios

• Sueldo base competitivo más incentivos por entregas.
• Vehículo asignado por la empresa.
• Seguro contra accidentes laborales.
• Capacitación en manejo seguro y atención al cliente.
• Estabilidad laboral.
• Posibilidad de ascenso a supervisor de rutas.

Auxiliar de Almacén – Logística

Funciones principales

• Recibir y verificar mercancía proveniente de proveedores.
• Organizar productos en estanterías siguiendo criterios de rotación (FIFO).
• Preparar pedidos según órdenes de despacho.
• Controlar inventarios mediante sistemas internos.
• Apoyar en la carga y descarga de productos.
• Mantener el orden y limpieza del almacén.

Requisitos

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en almacenes o logística (preferible).
• Manejo básico de inventarios.
• Capacidad para trabajo físico.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Bonificaciones por desempeño.
• Seguro médico.
• Horario fijo o rotativo según operación.
• Capacitación constante.
• Posibilidad de crecimiento en logística.

Promotor de Ventas – Canal moderno

Funciones principales

• Impulsar la venta de productos en supermercados y tiendas.
• Asegurar la correcta exhibición de productos en góndolas.
• Realizar inventarios en punto de venta.
• Implementar estrategias de marketing visual.
• Reportar ventas y stock diariamente.
• Mantener relaciones comerciales con encargados de tienda.

Requisitos

• Secundaria completa o estudios técnicos.
• Experiencia en ventas o atención al cliente.
• Habilidades comunicativas.
• Buena presentación personal.
• Disponibilidad para desplazarse.
• Orientación a resultados.

Beneficios

• Sueldo base más comisiones.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Capacitación en ventas.
• Oportunidad de crecimiento.
• Seguro de salud.
• Contrato formal.

Técnico de Mantenimiento Industrial

Funciones principales

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria industrial.
• Diagnosticar fallas mecánicas y eléctricas.
• Ejecutar reparaciones rápidas para evitar paradas de producción.
• Supervisar el funcionamiento de equipos.
• Registrar actividades en sistemas internos.
• Cumplir normas de seguridad industrial.

Requisitos

• Formación técnica en mecánica, electricidad o afines.
• Experiencia mínima de 2 años.
• Conocimiento en maquinaria industrial.
• Capacidad de análisis técnico.
• Disponibilidad para turnos rotativos.
• Responsabilidad y precisión.

Beneficios

• Sueldo competitivo.
• Bonificaciones técnicas.
• Seguro completo.
• Capacitación especializada.
• Estabilidad laboral.
• Línea de carrera técnica.

Analista Administrativo – Recursos Humanos

Funciones principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar documentación de personal.
• Apoyar en procesos de capacitación interna.
• Elaborar reportes de desempeño.
• Coordinar actividades organizacionales.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados.

Requisitos

• Estudios universitarios en administración, psicología o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en RRHH.
• Manejo de herramientas informáticas.
• Habilidades organizativas.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad analítica.

Beneficios

• Sueldo acorde al mercado.
• Beneficios corporativos.
• Seguro de salud.
• Desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Estabilidad laboral.

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